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青春绽放 梦想舞台——中能昊龙第一届校园招聘


10月9日,中能昊龙韦德国际2014—2015校园招聘在河北大学正式拉开了帷幕。第一站专场宣讲会的顺利推进,为后期的校招活动建立了一个很好的开端,河北工程大学、河北建筑工程学院等院校的专场宣讲会均是座无虚席,河北农业大学、石家庄经济学院以及河北师范大学、北京城市学院等高校的双选会也是收获满满。
 
 

无论是专场宣讲还是双选会,负责此次校园招聘的北京总部的同事总是最忙碌的。韦德国际概  况宣讲,招聘岗位、薪资福利及培训,专业要求,工作区域……每一站都要给应聘的学生们一一解答。为从诸多应聘者中选出最符合公司需求的专业人才,招聘人员一遍遍筛选简历,进行综合能力测试和性格测试,全面考查学生的综合素质和工作职业倾向……一轮扣一轮的严格面试中,未来的中能昊龙人渐渐浮出水面。
 

为了让学生深入了解中能昊龙,11月14日,人力行政中心组织首批入选学生代表近距离接触企业,进行了为期一天的中能昊龙之旅,学生们前往高碑店基地,并参观了昊龙航天农业产业园,通过对典型项目的参观,加深了学生们对中能昊龙韦德国际整体的认识和了解。

此次校园招聘行动是韦德国际人事行政中心针对企业目前人才需求现状而制定的定向招聘活动,也是中能昊龙韦德国际举办的第一次的校园招聘。此次校园招聘活动,中能昊龙走进河北各大高校,吸引了诸多优秀毕业生的关注,不仅扩大了公司的影响力,树立了公司品牌形象,同时也为公司储备了一批有潜力的人才。伴随着公司的快速发展,中能昊龙对人才的渴望和重视也在不断提高,一方面,人才的储备与培养迫在眉睫,另一方面,企业对员工尤其是储备干部的综合素质要求也不断提升,人员招聘与培养方向正逐步专业化、正规化。

为奠定中能昊龙百年基业的人才基础,董事长要求,必须在人才引进与培养方面独树一帜。此次校园招聘行动,就是为适应企业未来战略发展要求而制定的应届大学生培养计划,从员工个人成长需要出发,以培养优秀高级管理人才为目标,以公司人才快速培养机制为载体,通过“育人”实现“得人”,从而为企业发展与扩张提供源源不断的人才支持。正式入职后,韦德国际公司还将以传播企业文化为切入点进行入职集训,让这些习惯了校园生活的天之骄子们不仅在心智上多了一些成熟和沉稳,更快速了解、融入了企业,奠定他们与企业共同发展的信仰基础。

 “菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人材,则天下喜乐之矣。”人才是一种潜在的生产力,得人才者得发展,高素质的人才队伍是企业保持竞争力的有力资本。20余年的潜心经营,20年的栉风沐雨,中能昊龙最为核心的战略原则是“人才”,其所秉承的“专业人做专业事”的人才理念,适时、适势打造的人才团队,必将成就公司的伟大愿景!

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